E' membro del CempEu (Competenze in Europa), associazione di esperti con professionalità maturate nel campo dei sistemi formativi e delle politiche attive del lavoro. Il suo obiettivo è quello di mettere a disposizione delle organizzazioni pubbliche e private l’esperienza acquisita nei diversi ambiti suindicati al fine di armonizzare il rapporto tra organizzazioni, lavoro e capitale umano. Già Responsabile scientifica del Dipartimento Sistemi Formativi dell’ Isfol/Inapp. Ha maturato una lunga esperienza di cooperazione internazionale di progetti realizzati nel campo dell’Innovazione sociale e della Riforma dei servizi per il lavoro e la formazione. E’ autore e curatore di numerose pubblicazioni.
CompEU **
Claudia Montedoro | 13 febbraio 2020Utilizzando dispositivi normativi esistenti sia possibile favorire il trasferimento di know how tra generazioni. Si intendono sperimentare percorsi, modelli e strumenti formativi adhocratici esistenti che, valorizzando il potenziale dei lavoratori anziani quali facilitatori dell’apprendimento dei giovani, facilitino l’inserimento di nuove risorse umane nei contesti produttivi...
Claudia Montedoro | 31 maggio 2018L’invecchiamento attivo è una questione sociale che assume sempre maggiore rilevanza nelle società moderne. I concetti di invecchiamento attivo e di age managment si pongono come nuovi paradigmi in contrapposizione alle teorie che identificano l’età matura come una fase della vita in cui l’individuo necessita soprattutto di cura ed...
