Studioso e architetto di organizzazioni complesse. E’ Professore Emerito, fino al 2013 professore ordinario di Scienze dell’Organizzazione presso l’Università di Milano "Bicocca" e prima Ordinario di Sociologia dell’Organizzazione all’Università di Roma "Sapienza”. È Presidente della Fondazione Irso - Istituto di Ricerca Intervento sui Sistemi Organizzativi, da lui fondato e presieduto ininterrottamente fin dal 1974. Ha pubblicato oltre 150 articoli e 34 libri e ha firmato alcuni progetti che hanno innovato i modelli organizzativi e i sistemi professionali di imprese e Pubbliche Amministrazioni, accompagnando il percorso di superamento del fordismo in Italia. Tra i suoi libri segnaliamo i più noti: I frantumi ricomposti: struttura e ideologia nel declino nel taylorismo in America (Marsilio, Venezia 1972 - IV edizione 1988); Il castello e la rete (Franco Angeli, Milano 1999 - XIV edizione 2004); Il cambiamento organizzativo: analisi e progettazione, (Laterza, Bari 2009 - IV edizione, 2018).
Federico Butera | 30 novembre 2018Il lavoro nella quarta rivoluzione industriale sarà costituito da innumerevoli e cangianti ruoli nuovi o profondamente modificati, generati non da ineluttabili effetti delle tecnologie ma da una progettazione capace di costruire ruoli, mestieri e professioni dotati di senso. Il paradigma dominante del lavoro potrà essere quello dei mestieri e...
